庞博吐槽李佳琦:欧盟:英国脱欧并不意味着万事大吉 经济风险或将持续

2019年12月07日 18:22来源:校园新闻作者:谢荣 实习记者 张筱箐 通讯员 白学文

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  答:试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的,应包含在劳动合同期限之内。劳动合同当事人仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限。试用期的上限根据劳动合同期限设定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。所以公司不能单独和你约定试用期,而是要先和你签订劳动合同,在合同中约定合法的试用期。(崔蔚 )网曝张亮假离婚